a liberté d’expression de chaque salarié est garantie, aussi bien pendant son activité professionnelle qu’en dehors du temps et du lieu de travail. Des propos tenus dans le cadre de sa vie personnelle peuvent cependant faire l’objet de sanctions, des lorsqu’ils visent d’autres collaborateurs de l’entreprise et revêtent un caractère injurieux, diffamatoire ou encore discriminatoire. […]